CarriereNoordNederland

Kansvergroters op de arbeidsmarkt

Kansvergroters op de arbeidsmarkt

  • Home
  • Aanbevelingen
  • Loopbaan coaching
  • Nieuw werk
    • Nieuw werk
      • Jouw persoonlijk bedrijfsmodel (Business Model You)
      • JobMarketing
  • Regie op je eigen Loopbaan
  • Workshops
  • Contact
    • Contact
    • Over CarriereNoordNederland
    • Harry Koning: onze Job Marketeer
    • Lesley Bravenboer: onze loopbaancoach
    • Wij werken samen
    • Privacy verklaring
  • Tips & Tricks
    • Uitnodigend CV
    • 8 Tips voor een uitnodigend CV
    • LinkedIn Profiel | hoe linkedin nu echt gebruiken
    • Een TOP samenvatting op jouw LinkedIn profiel
    • 9 Lastige vragen bij het sollicitatiegesprek
    • 10 Tips bij het ontwikkelen van jouw Talent
    • Zichtbaarheid vergroten = kansen creëren in je werk
    • Snel reageren op een vacature?
    • Perfecte vacature, sluit niet aan, wat nu?
    • Welke vragen kun je stellen?
    • Welke vragen kun je verwachten?
    • Zoekstrategie
    • Transitievergoeding
    • Blog
    • Nieuws
You are here: Home / Perfecte vacature, sluit niet aan, wat nu?

Perfecte vacature, sluit niet aan, wat nu?

CNN-carrieretipsWat doe je als je wilt solliciteren op een functie waarvoor je talent hebt, maar nog weinig ervaring op je cv? Je weet van jezelf dat je een bepaalde functie aankunt. Toch heb je nog weinig werkervaring of beschik je (nog) niet over de juiste werkervaring?

Geef niet bij voorbaat al op. Organisaties kunnen niet altijd mensen vinden die aan alle eisen voldoen en zoeken vaak een schaap met vijf poten. Als iemand gezocht wordt met zowel inhoudelijke als commerciële skills, is in veel gevallen een competentie overduidelijk aanwezig.

Een beller is sneller. Informeer van tevoren hoe je sollicitatie ontvangen wordt als je niet aan alle eisen voldoet (en wel bereid bent eraan te werken) en dat je wel graag wilt solliciteren. Verdiep je echter voordat je de telefoon pakt wel goed in de functie. Als het geen zin heeft, kun je je beter richten op een andere vacature. Wordt je aangeraden om te reageren, verwijs dan naar dat gesprek.

Je CV is dynamisch en niet statisch. Pas voor elke vacature je CV aan en zorg dat de juiste aanknopingspunten naar voren komen.

Bereid je gesprek voor. Bedenk voorbeelden uit praktijksituaties uit je verleden waaruit blijkt dat je duidelijk aanleg hebt voor de activiteiten uit de vacature. Blijf bij dit soort voorbeelden dicht bij jezelf, vertel het verhaal gestructureerd en benadruk jouw rol en het resultaat.

Wees enthousiast! Het is heel belangrijk dat je tijdens het gesprek duidelijk laat merken dat de werkervaring misschien ontbreekt maar datde motivatie zeker aanwezig is! Zolang je overtuigd bent van je eigen kunnen, lukt het je ook om anderen te overtuigen. Laat zien dat je graag leert.

Water bij de wijn doen. Wees bereid in te schikken op bijvoorbeeld je salaris. Je moet immers eerst nog laten zien dat je het kunt. Hiermee laat je zien dat ook jij bereid bent een risico aan te gaan en wilt investeren..

Werk aan de winkel. Als het echt nog te vroeg is om die nieuwe stap te maken, verzamel dan zoveel mogelijk informatie hoe je wel die droom kunt bereiken. Praat met mensen die de werkervaring wel hebben en vraag ze om advies hoe daar te komen.

carrierenoordnederland@gmail.com
Harry Koning             06 816 45 446
Lesley Bravenboer  06 114 72 415

Copyright © 2025 · Carriere Noord-Nederland · Realisatie: Virunga Webdesign