CarriereNoordNederland

Kansvergroters op de arbeidsmarkt

Kansvergroters op de arbeidsmarkt

  • Home
  • Aanbevelingen
  • Loopbaan coaching
  • Nieuw werk
    • Nieuw werk
      • Jouw persoonlijk bedrijfsmodel (Business Model You)
      • JobMarketing
  • Regie op je eigen Loopbaan
  • Workshops
  • Contact
    • Contact
    • Over CarriereNoordNederland
    • Harry Koning: onze Job Marketeer
    • Lesley Bravenboer: onze loopbaancoach
    • Wij werken samen
    • Privacy verklaring
  • Tips & Tricks
    • Uitnodigend CV
    • 8 Tips voor een uitnodigend CV
    • LinkedIn Profiel | hoe linkedin nu echt gebruiken
    • Een TOP samenvatting op jouw LinkedIn profiel
    • 9 Lastige vragen bij het sollicitatiegesprek
    • 10 Tips bij het ontwikkelen van jouw Talent
    • Zichtbaarheid vergroten = kansen creëren in je werk
    • Snel reageren op een vacature?
    • Perfecte vacature, sluit niet aan, wat nu?
    • Welke vragen kun je stellen?
    • Welke vragen kun je verwachten?
    • Zoekstrategie
    • Transitievergoeding
    • Blog
    • Nieuws
You are here: Home / Een TOP samenvatting op jouw LinkedIn profiel

Een TOP samenvatting op jouw LinkedIn profiel

 

Tips voor een TOP samenvatting op jouw LinkedIn profiel

Je staat op LinkedIn, dat is mooi. Belangrijk is dat de inhoud (content) op orde is en jouw samenvatting speelt daarin een grote rol. Verwoord goed wie je bent en wat je te bieden hebt (toegevoegde waarde). Zo nodig je je lezer uit om jouw profiel beter te lezen.

Ik geef je graag een aantal tips om een goede samenvatting te maken:

  • Weet wie je bent (drive – competenties – talenten) en wat je te bieden hebt. Dit gaat over profilering en is het meest taaie stuk van de samenvatting. Ga hier goed voor zitten en vraag een collega of kennis om hulp. Vind je het zelf lastig en wil je hier goed bij geholpen worden, dan komen wij graag met je in contact met je.
    • Hou het kort. Te lange teksten worden niet goed gelezen. Een LinkedIn profiel wordt beoordeeld in max. 15 seconden. En… hoe korter de tekst, des te duidelijker de kern van wat je wilt overbrengen. De kunst van het weglaten. Hou circa 4 regels aan.
    • Wat is jouw doel? Ieder heeft een andere doel; bijvoorbeeld ander werk, B2B of kennisdeling. Sta je open voor ander werk en ben je op zoek naar carrièrekansen? Dan is de toon en aard van je samenvatting anders, dan wanneer je zoekt naar kennisdeling.
    • Wie is je doelgroep? Zoek je ander werk dan is het belangrijk om te weten welk werk dit is (focus) en waar je dit zoekt (branches en organisaties). Het is goed om op de hoogte te zijn van wat er speelt in de branche: ontwikkelingen, knelpunten e.d. Sluit hier op aan met jouw profiel, toon aan waar de match zit. Gebruik in je tekst ook vakjargon c.q. begrippen. Hierdoor ontstaat herkenning en interesse.
    • Denk aan de juiste keywords (trefwoorden) waarop recruiters zoeken. Gebruik deze hier en daar in je LinkedIn profiel en dus ook in je samenvatting.
    • Gebruik een informele en actieve schrijfstijl (met dat laatste bedoel ik: “ik kan evenementen organiseren” wordt “ik organiseer evenementen”).
    • Vertel vanuit de 1e persoon, dus: Ik ben een ervaren ……..
    • Sluit af met je contactgegevens. Hierdoor ben je ook bereikbaar voor 2e en 3e graads contacten

Ik hoop dat ik je op weg heb geholpen met je samenvatting. Succes!

 

info@carrierenoordnederland.nl
Harry Koning             06 816 45 446
Lesley Bravenboer  06 114 72 415

Leerzaam en Leuk

Workshops

Wij zijn NOBCO gecertificeerd

Harry Koning

  • LinkedIn

Lesley Bravenboer

  • LinkedIn

Copyright © 2023 · Carriere Noord-Nederland · Realisatie: Virunga Webdesign