Op de arbeidsmarkt is er veel concurrentie en jij wilt opvallen en je onderscheiden van de andere sollicitanten. CarriereNoordNederland zorgt ervoor dat jij een concurrerende positie inneemt op de arbeidsmarkt: de eerste indruk telt! Wij helpen jou die eerste indruk goed te benutten door te laten zien wat jij kunt, wilt en zoekt.

Solliciteren op vacatures alleen is daarom niet voldoende: netwerken, laten weten ‘dat je zoekt & wat je zoekt’ en actief volgen wat er gaande is op jouw persoonlijke arbeidsmarkt. Daar gaat het ook om. Solliciteren is doorzetten!

 Wij werken met de JobMarketing methode van Aaltje Vincent. JobMarketing maakt duidelijk wat jij te bieden hebt en zorgt ervoor dat je aansluiting vindt op het werk dat je wilt veroveren. JobMarketing geeft je voorsprong als je nieuw of ander werk zoekt: doelgericht, effectief en met steeds meer plezier.

• van ‘Hoe’ naar ‘Zo’ wil ik gezien en gevonden worden op de arbeidsmarkt
• van ‘Hoe’ naar ‘Zo’ zorg ik ervoor dat mijn CV eruit springt
• van ‘Hoe’ naar ‘Zo’ levert mijn Linkedin profiel meer netwerkcontacten op
• van ‘Hoe’ naar ‘Zo’ bouw ik een effectief netwerk op
• van ‘Hoe’ naar ‘Zo’ kom ik goed over in een gesprek
• van ‘Hoe’ naar ‘Zo’ profileer ik mijzelf op een natuurlijke manier, de manier die bij je past

Benoemen en bewust uitdragen van wat jou onderscheidt van de rest. Personal Branding, daar draait het om. Eng? Welnee: jij wilt toch ook graag dat anderen weten wat je kan?

Wat bieden wij?

• bepalen focus – “welke baan wil ik veroveren”?
• persoonlijke arbeidsmarkt in kaart: waar zit je doelgroep van werkgevers en netwerkcontacten?
• opbouw netwerk: hoe leg je nieuwe contacten en hoe (onder-)houd je deze?
• profilering & pitching
• uitnodigend CV
• professionalisering van je LinkedIn-profiel
• klaar voor het sollicitatiegesprek
• gebruik CV- en vacaturebanken
• vinden van vacatures en gevonden worden op internet
• job-search: zoeken naar geschikte vacatures voor jou

Wanneer is JobMarketing zinvol? Als je toe bent aan de volgende stap in je loopbaan of als jij je baan hebt verloren (outplacement). Het doel blijft gelijk: nieuw werk!

70% Van alle vacatures wordt ingevuld via netwerken. Wij vinden dat je voor de volle 100% kans moet gaan: zoeken en vinden van vacatures op internet hoort daar bij. Hoe? Lees daarover meer op Zoekstrategie.