De transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop je volgens de wet sinds 1 juli 2015 recht hebt als je ontslagen wordt na een dienstverband van twee jaar of langer.

De transitievergoeding vervangt de kantonrechtersformule die per diezelfde datum afgeschaft wordt. De transitievergoeding valt in veel gevallen een stuk lager uit dan de kantonrechtersformule. Daar staat tegenover dat je als werknemer vanaf 1 juli 2015 bijna altijd recht heeft op een ontslagvergoeding (als je minimaal twee jaar bij de werkgever in dienst bent geweest), terwijl de kantonrechtersformule in lang niet alle ontslagsituaties van toepassing is.

Wil je weten wat de hoogte is van jouw transitievergoeding? Klik dan op onderstaande link.

Berekening transitievergoeding   (bron: Universiteit van Amsterdam)

Wil je hulp bij het vinden van nieuw werk, neem dan contact met ons op.