CarriereNoordNederland

Kansvergroters op de arbeidsmarkt

Kansvergroters op de arbeidsmarkt

  • Home
  • Aanbevelingen
  • Loopbaan coaching
  • Nieuw werk
    • Nieuw werk
      • Jouw persoonlijk bedrijfsmodel (Business Model You)
      • JobMarketing
  • Regie op je eigen Loopbaan
  • Workshops
  • Contact
    • Contact
    • Over CarriereNoordNederland
    • Harry Koning: onze Job Marketeer
    • Lesley Bravenboer: onze loopbaancoach
    • Wij werken samen
    • Privacy verklaring
  • Tips & Tricks
    • Uitnodigend CV
    • 8 Tips voor een uitnodigend CV
    • LinkedIn Profiel | hoe linkedin nu echt gebruiken
    • Een TOP samenvatting op jouw LinkedIn profiel
    • 9 Lastige vragen bij het sollicitatiegesprek
    • 10 Tips bij het ontwikkelen van jouw Talent
    • Zichtbaarheid vergroten = kansen creëren in je werk
    • Snel reageren op een vacature?
    • Perfecte vacature, sluit niet aan, wat nu?
    • Welke vragen kun je stellen?
    • Welke vragen kun je verwachten?
    • Zoekstrategie
    • Transitievergoeding
    • Blog
    • Nieuws
You are here: Home / Nieuwe werknemer

Nieuwe werknemer

werving selectie nieuwe werknemer CarriereNoordNederland ondersteunt u bij de werving en selectie. De opdracht start met een intakegesprek. We bespreken de functieomschrijving, hoe de advertentie eruit gaat zien en de ‘harde’ criteria waarop de binnengekomen reacties worden gescreend. U geeft aan hoeveel kandidaten u in een eerste selectie wilt spreken. Wij nodigen de geselecteerde kandidaten voor u uit en sturen een nette afwijzing naar de afgewezen kandidaten.

Ook kunnen wij kandidaten persoonlijk voor u voorselecteren door een pre-interview. U krijgt dan een beperkt aantal geselecteerde kandidaten voorgesteld die wij persoonlijk hebben gezien en gesproken. Naast de harde selectiecriteria letten wij dan ook op zachte criteria: persoonlijkheid van de kandidaat, past de kandidaat bij de cultuur van  uw organisatie, heeft de kandidaat potentie zich verder te ontwikkelen et cetera.

Wat doen wij concreet?

  • opstellen wervende vacaturetekst
  • bepalen selectiecriteria
  • plaatsen van de vacature binnen de beste kanalen
  • opvangen en afhandelen van alle reacties
  • voorselectie op brief en CV
  • uitnodigen van de geselecteerde kandidaten
  • advies over het voeren van sollicitatiegesprekken
  • afgewezen kandidaten een reactie sturen
  • advies over de aan te stellen kandidaat
  • persoonlijke voorselectie middels pre-interview (optioneel)

U kiest voor CarriereNoordNederland en krijgt:

  • veel ervaring in recruitmentprocessen (meer dan 25 jaar)
  • de beschikking over het zeer uitgebreide netwerk van CarriereNoordNederland – ook op Social Media
  • uitstekende selectievaardigheden
  • een goede exposure van uw organisatie

Slechts 33% van de aangeboden vacatures wordt door potentiële kandidaten gevonden. Door onze nauwe samenwerking met Virunga, gespecialiseerd in Search Engine Optimalization (SEO), vergroten wij de vindbaarheid van uw vacature voor uw doelgroep.

 

info@carrierenoordnederland.nl
Harry Koning             06 816 45 446
Lesley Bravenboer  06 114 72 415

Recruitment Waardering

Recruitment Waardering

Recruitment waardering

Recruitment waardering

Recruitment waardering

Review Jakko

Recruitment waardering

Recruitment waardering

Wij zijn NOBCO gecertificeerd

Harry Koning

  • LinkedIn

Lesley Bravenboer

  • LinkedIn

Copyright © 2023 · Carriere Noord-Nederland · Realisatie: Virunga Webdesign