Focus en pitch (laat duidelijk weten WAT je zoekt) https://www.youtube.com/watch?v=13AjbXu6dbg#t=23

Lastige vraag tijdens het sollicitatiegesprek

https://www.youtube.com/watch?v=Oyj2PCWHPHc

De vraag “waar ben je niet goed in” of van die strekking wordt vaak beantwoord met een voorbeeld wat eigenlijk ook een sterk punt is (bijvoorbeeld: perfectionistisch, woraholic-stort mij er helemaal in). Omdat dit zo doorzichtig is trappen veel selecteurs hier niet in. Bovendien” niemand is perfect en fantastisch. Beter is om een echt voorbeeld te geven, waar je mee worstelt. Zoals: zelfvertrouwen, conflictsituaties etc Verpak het op de volgende manier, in 4 stappen:

1. Ik ben van nature niet zo goed in ……. (houdt het in verleden tijd) maar ik ben wel heel goed in…. (zet er iets tegenover)
2. Ik heb hier aandacht aan besteed en aan gewerkt – het ligt achter mij maar is nog steeds een aandachtspunt
3. Geef concreet aan wat je aan je zwakke punt hebt gedaan en ben er nog steeds alert op (coaching, training, feedback opvragen)
4. Geef als afsluiting een voorbeeld waaruit blijkt dat het nu gewoon GOED gaat (een leuk verhaal)

Nog een voorbeeld: https://www.youtube.com/watch?v=kdqTWep5dK8

Hoe rond je een sollicitatiegesprek af (zonder gehaast weg te gaan). Paar mooie tips die we kunnen gebruiken voor een BLOG. https://www.youtube.com/watch?v=YsgmPqUCyD8